在“动漫之都”成都，二次元产业正以强劲势头崛起，成为文创产业的核心增长极。其中，二次元策划岗位薪资水平异军突起，不仅远超游戏行业平均标准，更成为人才市场的“香饽饽”。作为深耕行业的猎头公司，珏佳猎头公司在服务过程中发现，成都二次元策划人才供需缺口持续扩大，薪资溢价现象显著，折射出产业发展的全新活力。

薪资数据佐证：二次元策划成行业薪酬高地

数据最具说服力。据职友集2025年12月最新统计，成都二次元游戏公司战斗策划岗位薪酬区间稳定在8-30K/月，平均月薪达19.7K，年薪跨度覆盖10-36W。更值得关注的是，学历与经验直接推动薪资分级：本科学历从业者月薪可达25K，3-5年经验的资深策划薪资同样突破25K，远超大专学历和初级从业者的9K水平。

对比游戏行业整体薪酬可见差距。中国薪酬报告显示，2024年游戏行业整体平均年薪为22.08万元，普通游戏策划师平均年薪约30万元。而成都二次元领域的资深策划年薪已逼近游戏行业系统/玩法策划30-90W的高端区间，部分头部企业岗位甚至可媲美中层管理薪资。成都格斗科技等企业给出的二次元相关岗位平均薪资达30K，远超行业均值，充分印证二次元策划的薪资领跑优势。

三大核心动因：解锁薪资领跑的底层逻辑

其一，产业生态完善催生人才需求。成都拥有近400家动漫游戏企业、超5万名从业人员，天府国际动漫城等产业载体入驻60余家动漫相关品牌，形成从IP孵化到衍生开发的完整产业链。西山居、洛德岛科技等头部企业持续布局二次元游戏，对兼具创意与落地能力的策划人才需求迫切，薪资自然水涨船高。

其二，复合型能力门槛推高薪资溢价。二次元策划不仅需精通游戏玩法设计，更要深度理解ACGN文化内核，具备IP挖掘、用户洞察和跨领域联动能力。能将三国文化、大熊猫文化等本土元素与二次元风格融合的策划人才，更成为企业争抢的核心资源。珏佳猎头公司在猎头公司服务中发现，这类复合型人才简历响应率不足30%，稀缺性直接推高薪酬水平。

其三，政策与市场双重加持。成都将动漫游戏列为八大重点发展产业，“十四五”期间计划打造“中国动漫名城”，政策扶持力度持续加大。同时，《藏锋行》等成都原创IP海外走红，印证本地二次元内容的市场潜力，企业愿意为优质策划人才支付高薪以抢占市场先机。

人才招聘新局：猎头公司成企业破局关键

薪资攀升背后，是二次元策划人才供需失衡的现实。2025年成都二次元游戏公司战斗策划招聘职位仅3个，占相关企业招聘总量的2.97%，岗位稀缺性凸显。企业自主招聘往往面临渠道窄、筛选难等问题，专业猎头公司的价值愈发凸显。

珏佳猎头公司凭借对二次元产业的深度洞察，构建起专属人才库，精准匹配企业对不同经验层级策划人才的需求。从初级策划到资深主策，从剧情设计到战斗系统搭建，猎头服务可覆盖全岗位招聘场景，帮助成都万华镜科技、云鬼网络等企业快速填补人才缺口，助力产业高效发展。

行业展望：薪资优势将持续释放

随着成都文创产业增加值向3000亿元目标迈进，二次元产业作为核心引擎的作用将更加突出。AI辅助策划、UGC机制等新技术融入，将进一步提升二次元策划的岗位价值，薪资上涨空间仍存。对于求职者而言，深耕二次元文化、积累跨领域经验是提升竞争力的关键；对于企业而言，借助猎头公司精准获取人才，将成为抢占产业红利的重要抓手。

在这场人才争夺战中，成都二次元策划的薪资领跑并非偶然，而是产业成熟度、人才稀缺性与市场需求共同作用的结果。珏佳猎头公司将持续聚焦二次元产业人才服务，为企业与人才搭建高效对接桥梁，助力成都“动漫之都”建设再上新台阶。