职位年薪：45万

企业名称：某大型零售公司

职位描述：

1、规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 ； 

2、建立人力资源管理体系，设计人力资源管理模式；

3、负责招聘，培训，绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 

4、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划 ； 

5、擅长招聘与绩效，完成招聘目标。

职位周期：26天