工作职责：

1. 负责劳动力发展体系和集团企业文化的搭建和完善； 

2. 负责劳动力培训体系建设，搭建劳动力培训供应链体系； 

3. 负责劳动力盘点，搭建人岗匹配体系及劳动力调度体系； 

4. 负责推动集团企业文化的建设，转化落地好集团使命、愿景、价值观； 

任职要求： 

1. 985/211院校毕业，本科及以上学历； 

2. 5年以上大中型用工密集型企业的人才发展经验。