职位年薪：55万

企业名称：成都大型互联网公司

岗位描述

1、完整的人才发展设计，以及落地闭环应用; 

2、优化人才评估与盘点体系，组织实施人才评估与盘点，绘制人才地图，推动结果的应用: 

3、专业的人才发展培养和课程全流程培养; 

4、设计公司后备人才发展体系，推动继任者的系统培养 

5、关键人才的发展项目设计与推动实施。

岗位要求 

1、8年以上HR工作经验，其中5年以上TD/LD领域工作经验，具备业务培训经验和体系建设经验； 

2、大型互联网、人力咨询公司与500强公司从业背景优先； 

3、熟悉人力资源管理基础知识，了解各模块间的逻辑关系 

4、精通人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识; 

5、知晓人力资源前沿趋势变化和人才发展相关技术的革新与变化; 

6、人才标准建设(能力模型构建)与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验 ；具备团队管理经验。

职位周期：12天